The Arakan Human Rights and Development Organisation (AHRDO) is a non-profit, independent organisation formed on October 9, 2011. AHRDO is open for membership to all Arakanese people, regardless of their sex, colour, religion, or political affiliation, and works for the common good of the entire Arakanese population.
No.3, 4th Floor, Tha Yak Taw Street, San Chaung Township, Yangon
Yangon
Yangon
Myanmar
Phone: +959 3615 5434 Phone: +959 4931 1108
Mon, November 20, 2017

Language: English Burmese

စစ္ေတြၿမိဳ႕တြင္ AHRDO မွႀကီးမူး၍ လူငယ္မ်ားစြမ္းရည္ျမွင့္တင္ေရးသင္တန္းက်င္းပ

Print

ျမန္မာႏုိင္ငံလြတ္လပ္ေရးရစဥ္ကတည္းက ရခုိင္ျပည္သည္ ျပည္မႏွင့္အလွမ္းေဝးကြာျခင္း၊ ျပည္မ၏ခြဲျခား ဆက္ဆံမႈမ်ားခံခဲ့ရသည့္အတြက္ ေခတ္ႏွင့္ေလွ်ာ္ညီသည့္ နည္းပညာမ်ား၊ အသိပညာမ်ားအား ေလ့လာ သင္ၾကားခြင့္မရရွိခဲ့ေပ။ ထို႔အျပင္ အစုိးရအဆက္ဆက္၏ တင္းက်ပ္ေသာဖိႏွိပ္မႈ၊ ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ားေၾကာင့္ လူထုအသိပညာေပးလုပ္ငန္းမ်ားအား လုပ္ေဆာင္ခြင့္မရရွိခဲ့ေပ။

Read more: စစ္ေတြၿမိဳ႕တြင္ AHRDO မွႀကီးမူး၍ လူငယ္မ်ားစြမ္းရည္ျမွင့္တင္ေရးသင္တန္းက်င္းပ

႐ုံးတြင္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ အေျခခံသင္တန္းျပဳလုပ္ျခင္း

Print

ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြင့္ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔ (AHRDO)၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေရးအတြက္ စုဖြဲ႔အလုပ္လုပ္ၾကာရာတြင္ ရံုးလုပ္ငန္းမ်ားကို စနစ္တက် လုပ္ကိုင္တတ္ေစရန္ ရံုးတြင္းစီမံခန္႔ခြဲေရး အေျခခံသင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၂၀၁၃/၀၁) ကုိ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ (၇) ရက္ေန႔မွ (၉) ရက္ေန႔ထိ (၃) ရက္ၾကာ မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔ (AHRDO)႐ုံးတြင္ ျပဳလုပ္ခ့ဲသည္။

Office Management Training 1

အဆုိပါသင္တန္းကုိ ရခုိင္ေက်ာင္းသားႏွင့္ လူငယ္မ်ားအစည္းအ႐ုံး ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္ေဟာင္း ကုိေက်ာ္ထြီးမွ ၄င္း၏ျဖတ္သန္းခ့ဲရေသာ ႐ံုးစီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္ အေတြ႔ႀကံဳမ်ားကို ေဆြးေႏြးပုိ႔ခ်ေပးခ့ဲသည္။ ထိုအေျခခံသင္တန္းတြင္ မိမိတုိ႔ AHRDO အဖြဲ႔မွ ဒါ႐ုိက္တာ (၂) ဦးႏွင့္ အဖြဲ႔ဝင္ (၄) ဦး တက္ေရာက္ေလ့လာ ခ့ဲၾကသည္။

သင္တန္းျပဳလုပ္ရျခင္း၏ အဓိကရည္႐ြယ္ခ်က္မွာ ေအာင္ျမင္သည့္အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္ေရးအတြက္ ႐ုံးလုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲလုပ္ေဆာင္သြားတတ္ေစရန္ႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈညံ့ဖ်င္းပါက မိမိတို႔ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ား ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာတတ္ပံုတို႔ကို သိနားလည္ေစရန္ ျဖစ္သည္။

ေဆြးေႏြးပို႔ခ်ရာတြင္ ရံုးဆိုသည့္ အဓိပၸါယ္မွစ၍ ရံုးဖြဲ႔စည္းပံု၊ မိမိတို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားကို အေကာင္ အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ရံုးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ အႏွိမ့္ဆံုးထားရွိရမည့္လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာအလိုက္ လုပ္ငန္းမ်ား စီမံခန္႔ခြဲပံုအဆင့္ဆင့္၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အာဏာမ်ား စီးဆင္းပံုအဆင့္ဆင့္၊ ရံုးဖိုင္မ်ားကို စနစ္တက် သတ္မွတ္ပံု၊ စနစ္တက်ထားရွိသိမ္းဆည္းပံု၊ ရံုးအဖြဲ႔၏ စီမံခန္႔ခြဲေရး တာ၀န္ႏွင့္ ၀တၱရားမ်ား၊ ရံုးစာမ်ားေရးသားပံု ေရးသားနည္း၊ ရံုးပိုင္းဆိုင္ရာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ခ်မွတ္ထိန္းသိမ္းပံု၊ ရံုးလံုၿခံဳေရးကိစၥမ်ားႏွင့္ စားဖို ေဆာင္ကိစၥအထိ စသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို အေသးစိပ္ ေဆြးေႏြးပို႔ခ်ခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ ရခိုင္လူ႔အခြင့္ အေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔၏ လက္ရွိရံုးလုပ္ငန္းမ်ားလည္ပတ္မႈအပိုင္းကို သံုးသပ္ခဲ့ၿပီး လာမည့္ကာလမ်ားတြင္ အားနည္းခ်က္မ်ားရွိေနမႈအေပၚ စနစ္တက် ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ရန္ အတြက္လည္း အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။

ဆက္လက္၍ AHRDO အေနျဖင့္ အဖဲြ႔ဝင္မ်ား အရည္အခ်င္းျမင့္တက္လာရန္ အခ်ိန္အားစီမံန္႔ခြဲမႈ၊ လူ႔အရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ ဘ႑ာေရး စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ စီမံကိန္းမ်ား စီမံခန္႔ခြဲမႈစေသာ စီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈပညာ အေျခခံသင္တန္းမ်ားကုိ ဆက္တိုက္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္သည္။

ထိုသင္တန္းမ်ား ၿပီးဆုံးပါက မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔၀င္မ်ား၏ အရည္အခ်င္းမ်ား ျမင့္တက္လာမည့္နည္းတူ ႐ုံးလုပ္ငန္းမ်ားကုိ စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲတတ္လာႏိုင္ၿပီး ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္း ႏွင့္အညီ ေအာင္ျမင္သည့္ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုျဖစ္လာမည္ဟု ယံုၾကည္သည့္နည္းတူ ရခုိင္အလူ႔အဖြဲ႔အစည္းႏွင့္ ျပည္သူမ်ားအား အက်ိဳးျပဳႏုိင္ လိမ့္မည္ဟု ယုံၾကည္ပါသည္။

ထိုင္းႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေရးရာ သင္တန္းျပဳလုပ္ျခင္း

Print

ထိုင္းႏိုင္ငံ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အခြင့္အေရးႏွင့္ ထုိင္းႏိုင္ငံရွိ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ သတ္မွတ္ ထားေသာ ထိုင္းဥပေဒမ်ား၊ ပါ့စ္ပို႔၊ ေနထိုင္ခြင့္လက္မွတ္ အဆင့္ဆင့္ ျပဳလုပ္နည္း သင္တန္းကို မိမိတို႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြ႔ံၿဖိဳးတိုးတက္ေရးုရုံး၌ ၂၀၁၂ခုႏွစ္၊ ေအာက္တိုဘာလ ၁၆ရက္ေန႔မွ ၁၇ရက္ေန႔အထိ ႏွစ္ရက္ၾကာ ျပဳလုပ္ခဲ့သည္။

Migrant Worker Knowledgement Training 1

သင္တန္းအား ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားအေရးပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္ေရးအဖြဲ႔ (JACBA) အဖြဲ႔မွ ဥကၠဌ ဆရာမိုးႀကိဳးႏွင့္ အလင္းေရာင္သစ္ စာသင္ေက်ာင္းမွ ဆရာေမာင္ႀကီးတို႔မွ သင္ၾကားပို႔ခ်ၿပီး မိမိတို႔ ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ဖြ႔ံၿဖိဳး တိုးတက္ေရးအဖြဲ႔မွ အဖြဲ႔ဝင္ေပါင္း ၇ ဦးတက္ေရာက္ သင္ၾကားခဲ့သည္။

ထုိင္းႏိုင္ငံသို႔ ေရာက္ရွိေနၾကေသာ ျမန္မာေရြ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားတြင္ရွိေသာ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ၄င္းတို႔အတြက္ ျပဌါန္းထားေသာ ဥပေဒမ်ားကို သိရွိေစရန္၊ ၄င္းတို႔ အခြင့္အေရးကို အျပည့္အဝ ရရွိႏိုင္ေစရန္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအခ်င္းခ်င္း ညီညြတ္စြာ ေတာင္းဆိုတိုက္ပြဲဝင္ တတ္ေစရန္အတြက္ အလုပ္သမားမ်ားအား အသိပညာေပးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္တတ္ေစရန္ သင္ၾကားပို႔ခ်ျခင္း ျဖစ္သည္။

Migrant Worker Knowledgement Training 2

မိမိတို႔သည္ ျမန္မာေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားအၾကား ၄င္းတုိ႔ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ဥပေဒမ်ားကို အလုပ္သမားမ်ားအၾကား အသိပညားေပးလုပ္ငန္းမ်ားကိုလုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္ၿပီး ယင္းတို႔၏ အခြင့္အေရးအျပည့္အဝ ရရွိေရးအတြက္ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္သြားမည္ ျဖစ္သည္။

၂၀၁၂ခုႏွစ္အတြင္း အဂၤလိပ္စာသင္တန္း ၄ႀကိမ္ႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာ သင္တန္း ၂ ႀကိမ္ ပို႔ခ်ေပးႏိုင္ခဲ့

Print

မိမိတို႔ ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးေရးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔မွ အဖြဲ႔၀င္မ်ားႏွင့္ ရခိုင္လူငယ္မ်ားအရည္အခ်င္း ျမင့္တက္လာေစရန္ ၂၀၁၂ခုႏွစ္အတြင္း အဂၤလိပ္စာ သင္တန္း (၄)ခုႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္း (၂)ခုကို မိမိတို႔ ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔ ႐ံုးတြင္ ျပဳလုပ္ႏိုင္ခဲ့သည္။

English Training 1

အမႈေဆာင္ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးေအာင္မင္းဦး၊ ဒါ႐ိုက္တာ အဖြဲ႔၀င္ ကိုခိုင္ေ၀ေဇာ္၊ ကိုဘေနထူးႏွင့္ ေစတနာ့၀န္ထမ္း အလီဆာ တို႔မွ အဂၤလိပ္စာ သတင္းတန္းကို ၃ လတစ္ႀကိမ္စီ အသီးသီးပို႔ခ်ေပးခဲ့ၿပီး မိမိတို႔ အဖြဲ႔၀င္မ်ားႏွင့္ မိမိတို႔႐ံုးတြင္ ပညာလာေရာက္ဆည္းပူးေနၾကေသာ လူငယ္မ်ား စုစုေပါင္း ၁၀ဦးခန္႔သည္ ၄င္းတို႔၏အရည္အခ်င္းအလိုက္ တက္ေရာက္သင္ၾကားခဲ့ၾကသည္။

ဒါရိုက္တာအဖြဲ႔၀င္ ကိုခိုင္ေက်ာ္မိုးႏွင့္ ကိုမိုးေဇာ္တို႔မွ ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္းကုိ ၂လ တစ္ႀကိမ္စီ ၂ႀကိမ္တိုင္ အသီးသီးပို႔ခ်ေပးခဲ့ၿပီး အဖြဲ႔၀င္မ်ားႏွင့္ ပညာသင္လူငယ္ စုစုေပါင္း ၅ဦးခန္႔ တက္ေရာက္သင္ၾကားခဲ့ၾကသည္။

အဂၤလိပ္စာႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာသင္တန္း ပို႔ခ်ၿပီးေနာက္တြင္ သင္တန္းသားမ်ားသည္ အဂၤလိပ္ဘာသာတြင္ အေျပာ၊ အေရး၊ အဖတ္ စြမ္းရည္မ်ားျမင့္တက္လာျခင္း၊ ကြန္ပ်ဴတာ စာစီ၊ စာ႐ုိက္ ပံုႏွိပ္ထုတ္ေ၀ျခင္းမ်ားတတ္ေျမာက္လာျခင္း၊ အီးေမးလ္ဆက္သြယ္မႈႏွင့္ အင္တာနက္မွ တဆင့္ အေထြေထြဗဟုသုတမ်ားကို ေလ့လာလာႏိုင္ျခင္းမ်ားအား တတ္ေျမာက္လာခဲ့ၾကသည္။

ဤသို႔ အဂၤလိပ္စာႏွင့္ ကြန္ပ်ဴတာအသံုးခ်မႈ စြမ္းရည္မ်ားျမင့္တက္လာမႈႏွင့္အတူ မိမိတို႔ ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးမွ လူထုအေျချပဳ လုပ္ေဆာင္ေနေသာ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ အဖြဲ႔အစည္း၏ ဌာနအသီးသီးမွ လုပ္ေဆာင္ေနေသာ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ ၄င္းတို႔သည္ ပူးေပါင္းပါ၀င္ လုပ္ေဆာင္လာႏိုင္ၾကသည္ကိုလည္း ေတြ႔ရွိရေပသည္။

ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲအေပၚမွာသတင္းမ်ားေရးသားရန္သတင္းေရးနည္းရက္တုိသင္တန္းျပဳလုပ္ျခင္း

Print

ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနသည့္ ျမန္မာႏုိင္ငံအေပၚမွာ ယခုတည္ဆဲဥပေဒမ်ားႏွင့္အညီ မီဒီယာက်င့္ဝတ္၊ ဥပေဒစည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားျဖင့္ ကုိက္ညီေအာင္ေရးသားတတ္ေစရန္ အေျခခံသတင္းအတတ္ပညာ ရက္တုိသင္တန္းကုိ ၂၀၁၂ စက္တင္ဘာလ ၁၉ ရက္ေန႔မွ ၂၁ ထိ ၃ ရက္ၾကာ မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔႐ုံးတြင္ ျပဳလုပ္ခ့ဲသည္။

News Reporter Training 1

ထုိသင္တန္းကုိ မိမိတုိ႔ အဖြဲ႔မွ လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးဌာန တာဝန္ခံ ဒါ႐ုိက္တာ ေဒၚျမတ္ေရႊဇင္မွ ပုိ႔ခ်ခ့ဲျခင္းျဖစ္ၿပီး ဒါ႐ုိက္တာတစ္ဦးႏွင့္ အဖြဲ႔ဝင္ ၈ ဦး တက္ေရာက္သင္ၾကားခ့ဲသည္။

သတင္တန္းတြင္ မပါမေနရ "ဘ" ေျခာက္လုံးကုိ သိရွိနားလည္ေစရန္၊ သတင္းရရန္ သတင္းေျခရာခံသည့္ နည္းလမ္းမ်ား၊ သတင္းတစ္ပုဒ္ကုိ ေရးမည့္ဟုဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်သည္ႏွင့္ ဘက္လုိက္မႈမရွိေစရဘဲ လူထုအသိေပး႐ုံမွာ စည္းစနစ္က်က် ေရးတတ္ေစရန္၊ သတင္း၏ ဆုိးက်ိဳးေကာင္းက်ိဳးအေပၚမွာ တာဝန္အျပည့္အဝယူေစေရး၊ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံမွာ သတင္း၏ အေရးပါပုံမ်ားႏွင့္ သတင္းတစ္ပုဒ္ကုိ အေျခခံက်က်ေရးၿပီး မည့္တစ္ဦးတစ္ေယာက္ဖက္ကုိမွ ဘက္လုိက္မႈမရွိရေအာင္ မီဒီယာက်င့္ဝတ္ႏွင့္အညီ ေရးသားတတ္ေစရန္ ပို႔ခ်ခဲ့သည္။

News Reporter Training 2

၄င္းသင္တန္းၿပီးဆုံးပါက ျမန္မာႏုိင္ငံတြင္ ျဖစ္ပ်က္ေနသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားႏွင့္ ျပည္သူလူထု၏ ခံစားခ်က္မ်ား၊ ႏုိင္ငံတစ္ႏုိင္ငံျပဳျပင္ေျပာင္းလဲေရးအေပၚမွာ စစ္မွန္ေသာ ဒီမုိကေရးစီေပၚထြန္းေရးအတြက္ သတိေမ့ေနတတ္သည့္ ဂ႐ုမထားမိသည့္ အခ်က္အလက္မ်ားကုိ ျပည္သူလူမ်ားအားလုံး သိရွိလာေစရန္ မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြဲ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔မွ သတင္းအျဖစ္ေဖၚျပကာ မွတ္တမ္းတင္ ေရးသားတင္ျပသြားမည္ျဖစ္သည္။