The Arakan Human Rights and Development Organisation (AHRDO) is a non-profit, independent organisation formed on October 9, 2011. AHRDO is open for membership to all Arakanese people, regardless of their sex, colour, religion, or political affiliation, and works for the common good of the entire Arakanese population.
No.3, 4th Floor, Tha Yak Taw Street, San Chaung Township, Yangon
Yangon
Yangon
Myanmar
Phone: +959 3615 5434 Phone: +959 4931 1108
Mon, November 20, 2017

Language: English Burmese

႐ုံးတြင္းစီမံခန္႔ခြဲမႈ အေျခခံသင္တန္းျပဳလုပ္ျခင္း

Print

ရခိုင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြင့္ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔ (AHRDO)၏ ရည္မွန္းခ်က္မ်ားကို ေအာင္ျမင္စြာ အေကာင္အထည္ေဖၚေဆာင္ရြက္ႏုိင္ေရးအတြက္ စုဖြဲ႔အလုပ္လုပ္ၾကာရာတြင္ ရံုးလုပ္ငန္းမ်ားကို စနစ္တက် လုပ္ကိုင္တတ္ေစရန္ ရံုးတြင္းစီမံခန္႔ခြဲေရး အေျခခံသင္တန္း အမွတ္စဥ္ (၂၀၁၃/၀၁) ကုိ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ မတ္လ (၇) ရက္ေန႔မွ (၉) ရက္ေန႔ထိ (၃) ရက္ၾကာ မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔ (AHRDO)႐ုံးတြင္ ျပဳလုပ္ခ့ဲသည္။

Office Management Training 1

အဆုိပါသင္တန္းကုိ ရခုိင္ေက်ာင္းသားႏွင့္ လူငယ္မ်ားအစည္းအ႐ုံး ဗဟုိအလုပ္အမႈေဆာင္ အဖြဲ႔ဝင္ေဟာင္း ကုိေက်ာ္ထြီးမွ ၄င္း၏ျဖတ္သန္းခ့ဲရေသာ ႐ံုးစီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္ အေတြ႔ႀကံဳမ်ားကို ေဆြးေႏြးပုိ႔ခ်ေပးခ့ဲသည္။ ထိုအေျခခံသင္တန္းတြင္ မိမိတုိ႔ AHRDO အဖြဲ႔မွ ဒါ႐ုိက္တာ (၂) ဦးႏွင့္ အဖြဲ႔ဝင္ (၄) ဦး တက္ေရာက္ေလ့လာ ခ့ဲၾကသည္။

သင္တန္းျပဳလုပ္ရျခင္း၏ အဓိကရည္႐ြယ္ခ်က္မွာ ေအာင္ျမင္သည့္အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုျဖစ္လာႏိုင္ေရးအတြက္ ႐ုံးလုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ၿပီး စနစ္တက် စီမံခန္႔ခြဲလုပ္ေဆာင္သြားတတ္ေစရန္ႏွင့္ စီမံခန္႔ခြဲမႈညံ့ဖ်င္းပါက မိမိတို႔ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ား ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာတတ္ပံုတို႔ကို သိနားလည္ေစရန္ ျဖစ္သည္။

ေဆြးေႏြးပို႔ခ်ရာတြင္ ရံုးဆိုသည့္ အဓိပၸါယ္မွစ၍ ရံုးဖြဲ႔စည္းပံု၊ မိမိတို႔ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားကို အေကာင္ အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ ရံုးလုပ္ငန္းစဥ္မ်ားတြင္ အႏွိမ့္ဆံုးထားရွိရမည့္လုပ္ငန္းဌာနမ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာအလိုက္ လုပ္ငန္းမ်ား စီမံခန္႔ခြဲပံုအဆင့္ဆင့္၊ စီမံခန္႔ခြဲမႈ အာဏာမ်ား စီးဆင္းပံုအဆင့္ဆင့္၊ ရံုးဖိုင္မ်ားကို စနစ္တက် သတ္မွတ္ပံု၊ စနစ္တက်ထားရွိသိမ္းဆည္းပံု၊ ရံုးအဖြဲ႔၏ စီမံခန္႔ခြဲေရး တာ၀န္ႏွင့္ ၀တၱရားမ်ား၊ ရံုးစာမ်ားေရးသားပံု ေရးသားနည္း၊ ရံုးပိုင္းဆိုင္ရာ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ား ခ်မွတ္ထိန္းသိမ္းပံု၊ ရံုးလံုၿခံဳေရးကိစၥမ်ားႏွင့္ စားဖို ေဆာင္ကိစၥအထိ စသည့္ အေၾကာင္းအရာမ်ားကို အေသးစိပ္ ေဆြးေႏြးပို႔ခ်ခဲ့သည္။ ထို႔အျပင္ ရခိုင္လူ႔အခြင့္ အေရးႏွင့္ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရးအဖြဲ႔၏ လက္ရွိရံုးလုပ္ငန္းမ်ားလည္ပတ္မႈအပိုင္းကို သံုးသပ္ခဲ့ၿပီး လာမည့္ကာလမ်ားတြင္ အားနည္းခ်က္မ်ားရွိေနမႈအေပၚ စနစ္တက် ျဖစ္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္သြားႏိုင္ရန္ အတြက္လည္း အျပန္အလွန္ေဆြးေႏြးခဲ့သည္။

ဆက္လက္၍ AHRDO အေနျဖင့္ အဖဲြ႔ဝင္မ်ား အရည္အခ်င္းျမင့္တက္လာရန္ အခ်ိန္အားစီမံန္႔ခြဲမႈ၊ လူ႔အရင္းအျမစ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ ဘ႑ာေရး စီမံခန္႔ခြဲမႈ၊ စီမံကိန္းမ်ား စီမံခန္႔ခြဲမႈစေသာ စီမံခန္႔ခြဲေရးႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္မႈပညာ အေျခခံသင္တန္းမ်ားကုိ ဆက္တိုက္ လုပ္ေဆာင္သြားမည္ျဖစ္သည္။

ထိုသင္တန္းမ်ား ၿပီးဆုံးပါက မိမိတုိ႔ ရခုိင္လူ႔အခြင့္အေရးႏွင့္ ဖြံ႔ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႔၀င္မ်ား၏ အရည္အခ်င္းမ်ား ျမင့္တက္လာမည့္နည္းတူ ႐ုံးလုပ္ငန္းမ်ားကုိ စနစ္တက်စီမံခန္႔ခြဲတတ္လာႏိုင္ၿပီး ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္း ႏွင့္အညီ ေအာင္ျမင္သည့္ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုျဖစ္လာမည္ဟု ယံုၾကည္သည့္နည္းတူ ရခုိင္အလူ႔အဖြဲ႔အစည္းႏွင့္ ျပည္သူမ်ားအား အက်ိဳးျပဳႏုိင္ လိမ့္မည္ဟု ယုံၾကည္ပါသည္။